Персонал Навигатор - подбор персонала любого уровня

Основные требования: Возраст: 35-45 лет, пол: муж., высшее образование (финансово-экономическое, менеджмент, техническое), опыт управления крупными компаниями, опыт участия в корпоративных органах управления (Правления, советы директоров и т.п.), хорошие знания основ российского законодательства, хорошие знания в области финансового учета и отчетности, бюджетирования, желательно знание основ международных стандартов учета и отчетности; знание и опыт внедрения автоматизированных систем управления, опыт организации и проведения сделок по покупке, продаже бизнесов, опыт реализации международных проектов, опыт по организации взаимоотношений с иностранными партнерами; совершение сделок по привлечению капитала (кредиты, залоги, поручительства, векселя, инвестиции, международные организации, банки и т.п.); опыт организации долгосрочных заимствований (облигационные займы, проведение IPO, привлечение стратегических инвесторов); разработка корпоративной стратегии, функциональных стратегий (финансы, маркетинг, производство); управление портфелем корпоративных проектов; опыт управления коллективами более 1000 человек, опыт оптимизации и развития систем управления в Холдингах; отличное знание английского языка (минимум ведение переписки, желательно разговорный уровень).

Обязанности:  Осуществление административно-распорядительной работы по управлению Холдинга, по всем видам деятельности осуществляемых обществом: контроль подготовки приказов и распоряжений,  выдача доверенностей, распоряжение средствами общества; превышает 1 млн. рублей. Организация разработки стратегических планов и программ развития Холдинга. Организация разработки планов, бюджетов на средне- и долгосрочную перспективу; согласование целевых показателей деятельности организация формирования годового и квартального бюджетов Холдинга, и подготовка решений по обеспечению непрерывности финансирования деятельности Холдинга в целом; формирование текущего бюджета и подготовка решений по обеспечению непрерывности финансирования (в том числе, привлечение заемных средств и т.п.); организация исполнения проектов и планов, организация закупочной деятельности, утверждение поставщиков, согласование цен закупаемых материалов и т.п., формирование организационно-функциональной структуры управления, в том числе положений об отделах, должностных инструкций, штанного расписания, трудовых договоров и т.п.; выбор, назначение и увольнение должностных лиц, за исключением директоров  Холдинга; контроль исполнения решений и выполнения планов и бюджетов  Холдинга; контроль исполнения решений общего собрания акционеров и Правления Холдинга; организация и управление деятельностью Правления  Холдинга.

Профессионально-личностные качества: отличные лидерские качества, высокая работоспособность, бизнес-ориентированность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, системность, нацеленность на результат. Ответственность, инициативность, лояльность. Постоянное профессиональное развитие.

Условия работы: СПб, офис в центре города; график 5/2, ненормированный рабочий день; трудовой договор сроком не менее 2 года; испытательный срок 6 месяцев; Компенсация обсуждается на собеседовании. Просьба направлять развернутое резюме, на почту Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript